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解密九型人格 - 第26章 8号型人格:领袖型——追求权力(1)
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  第26章 8号型人格:领袖型——追求权力(1)
  领导型的人追求权力,讲求实力,有正义感,喜欢做大事,是绝对的行动派,他们一碰到问题便马上采取行动去解决。他们追求独立自主,一切靠自己,依照自己的能力做事。他们要建设前不惜先破坏,这样做只是想带领大家走向公平、正义。
  领袖型人格的人格特征
  领袖型的人独断,有时具攻击性,对生命抱持“一不做二不休”的态度。他们通常是领袖或极端的孤立者,善于关心和保护朋友,他们知道朋友在想什么。他们关心正义和公平,并且乐意为此而战。他们人格外向,追求享乐,从和朋友喝酒作乐到理性的讨论都有。他们能觉察权力所在之处,使自己免受他人的控制。他们具有支配力,会忠诚地运用自己的力量,并毫无倦怠地支持有价值的事件。
  【欲望特质】追求权力。
  【基本困思】我若没有权力,就没有人会爱我。
  【主要特征】追求权力,讲求实力,不靠他人,有正义感,喜欢做大事,是绝对的行动派,一碰到问题便马上采取行动去解决。想要独立自主,一切靠自己,依照自己的能力做事,要建设前不惜先破坏,想带领大家走向公平、正义。
  【主要特质】具攻击性,以自我为中心,轻视懦弱,尊重强人,能为受压迫者挺身而出。冲动,有什么不满意会当场发作,主观,直觉。
  【世界观】这世界充满挑战,我要做一个自强不息的人,运用我强大的自信和意志力战胜环境,贡献社会,助强扶弱,打抱不平。
  【行为动机】渴望在社会上与人群中有作为,并担当他们的领导者,个性冲动,权威自信,有正义感,自强不息,爱出风头,喜欢替他人做主和发号施令。
  【潜在恐惧】被别人支配或控制。
  【潜在欲望】自己当家作主。
  【生活风格】爱发号施令,说话大声,有威严,有报复心理,爱辩论,靠意志来掌管生活。
  【人际关系】领袖型的人基本上都有以下特质:豪爽,不拘小节,自视甚高,遇强越强,正义,公平。他们清楚自己的目标,并努力前进。由于不愿被人控制,而且具有一定的支配力,所以他们很有潜质做领袖带领大家。但是由于他们都较好胜,有时候会对人有点攻击陛,让人感到压力。
  【性格倾向】外向、主动、乐观、冲动、专制,有正义感。关注权利,较为独断,并且控制喜欢空间和领域。否认自身的弱点和缺陷,充满活力,向往刺激和精彩,愤怒爆发直接,相信“强权就是公理”,会让别人觉得专横霸道。喜欢控制大局和授权给别人,但却不喜欢被控制。会保护、支持自己的朋友、家人和下属,很难听从别人的意见。喜欢被人尊重而不是被人喜爱,是一个坚强、自信、果断和会马上采取行动去解决问题的人。
  领袖型的人通常身兼领袖身份,可以有权力全权安排,也可指挥他人。由于他们的动力较强,有时会给人侵略之感,而这个也是他们本身的动力源头。他们很有争胜及控制的欲望,应该小心运用,不要用之伤害别人!此外,他们专向难度及规范挑战,就是“明知山有虎,偏向虎山行”的任性。
  【事例分析】李某是一个领袖型的人,他爽快利落、潇洒、信守承诺,为理想赴汤蹈火,在所不辞。但是经常冲动,不经大脑思考就行动,好打抱不平,好管闲事惹得一身麻烦。他有时故意惹人生气。
  有违道德良心的事,领袖型的人不屑去做。他们要公平、公正,会以身作则。他们喜欢吸取别人的经验,像海绵般不断地吸收,充实自己。他们包容性强,有理性。只要别人说得有理,他们就采用。他们是不拘小节、直肠子、热心又很有自信的人,常常不自觉地:芝配别人,具有领导的性格,也常常否定一切事情,都认为自己是对的,伤了别人还不知道。但是他们内心是脆弱多情的,也需要别人呵护,可是往往讲出不来。他们表现出来都是勇敢的一面,任何事情都一手扛,让人感觉他们很坚强。

  领袖型人格是怎么形成的
  领袖型的人属于强人,具领袖气质。他们多有超强能力,而善于利用自己的特长,毫无保留地支持自己认为有价值的事情。他们胸怀坦荡,独断专行,攻击性很强,而这种攻击型又经常是对强人的。他们不屑与弱者争斗,有时对弱者体现了舐犊般的爱心,他们愿意保护弱者。“顺我者昌,逆我者亡”是这类人的特点,所以他们经常成为领导核心。但他们没有对手时会独孤求败,内心常常感到异常寂寞和孤独。
  九型人格专家认为,领袖型人格有可能是这样形成的:
  领袖型的人坚持保有控制权,以抗衡滥用权力的人,保护那些不能自卫的人,并为有价值的事业而战。与此同时,他们也否定自己必死的命运和易受责难的弱点。他们通常都能说出儿时抗争不公或者别人任他自行其是之类的故事。他们小时候可能曾遭受肉体上或精神上的打击或虐待:年长的手足长期无尽地压制他,父母嘲笑他柔弱的情感或欲望,老师取笑他成绩低劣,邻近的恶霸挑上他作为欺凌的对象。有时,这类人的全家被迫对抗不平等,例如种族歧视和贫困,或者也可能在幼年时与病魔抗争。不论哪一种情况,每个领袖型的人都得到了相同的信息:不还手便是死路一条,于是他们决定反击。
  年幼的他们于是立下决心,想生存就必须从无力和牺牲的角色,转变为强势和掌控者。羞辱感或剥夺感使他们认识到,必须为自己站出来,因为表现软弱或敏感只会为自己带来麻烦。大部分领袖型的人早年都发过誓不会再被人羞辱。丘吉尔回忆说,就在他遭到一群同学丢石块攻击的那一刻,他下定决心再也不当牺牲品。“绝不屈服!”深受这件事影响的丘吉尔在多年后这么说。成功的电影制片人史蒂夫曾谈到了他领袖型的父亲:史蒂夫八岁时与父亲在布鲁克林区的停车场内,与一名恶棍发生争执,他父亲将恶棍一把从车里拉出来,痛扁了一顿。史蒂夫睁大眼睛站在一旁观看了这一幕。打完后,他永远忘不了爸爸的大脸凑到他的面前说:“你刚刚人在哪?”本身也是领袖型的史蒂夫后来说:“我再也不想让自己如此渺小!”
  领袖型的人认为,只有强者才能生存。他们受环境所迫,随时磨砺自己的战斗技艺。许多领袖型的人年幼时是麻烦而粗暴的孩子,处处闯祸的他们经常进出校长室,他们之中许多在为正义而战的伪装下,加入了帮派。其他的领袖型的孩子则在学校表现优异,不少人后来成为握有大权的重要人士。也有不少领袖型的人为受压迫的弱者挺身而出,向那些权威挑战,在商场上或是一些政客及激进分子身上都有这类型的影子。由于他们年纪轻轻就学会了让自己如钢铁般坚强,以对抗任何脆弱的情感,所以长大成人后,他们经历的大起大落比大部分人都多。
  领袖型的人希望获得爱与关怀而得不到,却学到了必须强烈坚持自己的意见,才会得到大人的反应。因此他们开始发展自己的能力,并勇于发表自己的看法,而在能力的表现上也渐渐得到大人的肯定,这更强化了他们发展能力的需求,进而变得越来越相信自己的能力,所以他们一般不求人。

  当你试图去了解领袖型的人时,你会发现他们未必认为自己是丛林之王,反而自认为是只宽厚爱嬉戏的大猫,带着一种单纯的天真。因此,他们可能轻易受伤,如当场批评他们麻木或顽固,对他们的伤害远远超过直接的一拳。他们反对人们将他们定格成麻木残暴的人,他们认为“我比别人认为的更容易受伤,更敏感。”同时他们一再勇猛地击出他的拳头,直到你了解为止。
  领袖型人格的成长经历及成长建议
  在领袖型的人还是孩童时,他们眼中已经看到很多不公平和不公义的事情:所有人的举动都是出于欺凌的心态,包括父母也恃强凌弱、借势欺压自己。每当他们遇到这些不愉快的场面而自己又无能力处理时,他们会感到深深不忿,并决定等待长大后,即自己有能力之时,不会再容许这些欺压事件发生。虽然如此,童年时的他们不会轻易显露内心的那份霸气,因为他们清楚,若他们处处呈现强者的气势,其他的小朋友就不会接受自己,也会失去了玩伴。但另一方面,他们仍不会轻易表露自己天真的一面,全因他们相信,天真等同脆弱,不是强者应有的态度。
  有一位领袖型的人记得一件童年往事。在小学一年级时,有一位高年级的学长与他争执,并把他推倒地上。当时下着雨,地面满是水渍,他全身湿透,既愤怒,又不知所措。他明白凭着自己弱小的身躯,不能与他们搏斗!此时,一位平时给人温文有礼的老师目睹整个过程,随即怒气冲冲地走近,一手折断木制椅子,执起木棍,打落在那个高年级的学长身上,学长跌倒在地上,样子像怕得要命。接着,老师转身温柔地吩咐他回家洗澡。当时他感受到无限的安慰。自此,他明白到若要避免受侵犯,必须要有权力和体力,就如所有强者一样。
  另一位领袖型的人指出,他的强者本色在中学时才表现出来。小时候他不敢逞强,尤其在学校里,因他曾目睹一位同学在展示领衲的指挥力量后,换来是受同学们的排斥,他害怕成为另一位被排斥的人,所以他抑压自己内在的能量。到了高中时,他感受到无论是知识上还是体型上,他在学校中都较突出,他有信心可以控制一切,而锄强扶弱的气势便显现。每当遇到有恃强凌弱的情况时,他自然担起主持公道的角色。若有一方不顺从,他会直斥其非,并振振有词地说出自己的见解,对方会被他的霸气压倒而妥协。
  针对领袖型的人的成长经历,九型人格专家对这类人提出了一些成长建议:
  首先,你很难屈服于别人,但应该学着去做,最起码要做到偶尔向别人屈服一下。一般情况下,很少有什么性命攸关的事情,所以你可以允许别人有自己的方式,不必害怕这样做会牺牲自己的权力,或者牺牲你真正想要的东西。总是想支配每个人的欲望,表明你的自我已经开始膨胀了。这是个危险的信号。如果你不适当地屈服一下,你会不可避免地与别人发生更严重的冲突。
  其次,你要记住,这个世界并没有非跟你过不去。生命中的许多人都在关心你,尊敬你。但是,你的“固执”状态使别人的关心和尊重变得很不容易。让近在咫尺的感情进入你的内心,这样做并不会使你软弱,恰恰相反,它会巩固你的力量,支撑你和你的人生。另外,觉得别人跟你过不去,你就跟别人过不去,这样做的后果是你与他人会疏远。你要知道谁是真正站在你这一方的人,然后要让他们知道他们对你有多重要。

  再次,虽然你讨厌这样那样,但你做事时还是应该有自制力。当你忍不住想把自己的意愿强加于别人的时候,甚至真的有能力实行的时候,你显示出的是不折不扣的强权。你真正的力量来自你激励、鼓舞别人的能力。你掌握着权力并能帮助别人,这时候你的感觉才是最好的。你关心一下别人,也没有人能占你什么便宜。你向别人展示自己博大的心灵,而不是展示赤裸裸的强权,更能让别人保持忠诚和奉献精神。
  领袖型人格的改进与提升
  领袖型的人能掌握别人的行为情绪,支配别人。他们知道问题的现实性和错的根源,能进入问题的中心,帮别人看到别人看不到的地方,很有建设性。他们有权威,工作认真,喜欢挑战,有困难时最能施展、发挥他们的能力。他们充满活力,天真可爱,无所畏惧,能把怒火放开。他们值得别人信任,对于欺骗他们的人,他们是不能忍受的。他们能把恰当的压力放在他人身上,并能帮别人成长,是天生的领袖,他们也能把自己的理想传给别人。他们心态乐观,对生命积极,宽怀大度,有勇气,能直接和他人来往,不复杂,会使人感到安全。因此,他们被视为英雄人物,让人尊敬。
  但是,领袖型的人也有很多缺点,他们具有攻击性和破坏性,自我过分膨胀,无法认同别人,喜欢操纵他人,无视他人正当的需求及权利,甚至为达到目的会不择手段。在生活和工作中,常表现为抗拒、不合作。他们与现实是敌对的,自始至终喜好对抗,以好战为荣。他们很会做事,很有权威,不喜欢碰柔弱面,不喜欢让女性出头露面。
  他们需要有较多肯定,他们需要生命中每个细节和全部,以平衡内部的怕死、枯燥、寂寞,他们需要强烈的活动,如赛车、飙车。他们在强迫性中会发怒,打到别人像打到自己,对自己与他人都有处罚的心情。他们拒绝倾听,不愿他人占便宜,不愿把别人的负担放在自己身上。他们易把他人视为弱者,常会为了保护弱者做出欺压另一人的事。
  那么领袖型的人该如何改进与提升自己的性格呢?首先,他们要能接受自己有时是无能为力的事实,承认自己不是万能的;还要学会谦虚,因为谦虚才能产生更大的力量。
  另外,在提升自己性格进步的方面,要注意以下事项:
  1.留心自己常爱责备别人的坏习惯。
  2.把每日的反省写下来,可避免自己“否认”及“忘记”。
  3.学习接受沉闷及恐惧,不要急于去争取即时的满足感。
  4.经常问问身边的朋友或同事:“我是否过分了?”
  5.当遇到令自己的愤怒事时,要学会放松,可以深呼吸几次。
  6.当自己冲动时,要学会静坐。
  7.不要破坏自己的人际关系,要相信今日的因会导致明日的果。
  8.问自己这个仗值不值得打,问自己是否愿意承担导致的后果。
  9.找出别人的优点及可取之处而不是缺点及不足,然后鼓励他们与你并肩作战。
  领袖型的人能很轻易地成为领袖,但也容易导致众叛亲离的场面,所以这类人要特别注意:停止不顾一切的横冲直撞,付出你的爱心,时时思考你所做的一切是否真的是为自己好,同时也是为他人好,那样你可以做个受人爱戴的大人物!
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