面试我的人力资源经理打量了我一阵子，一副好奇的神情。他问我简历呢？
　　我说我没有简历。
　　他很有风度的一笑，说：“为什么不带简历？”
　　我说我的简历都写在脑中，不一定非要写在纸上，写在纸上的不一定都是最真实的东西。
　　那个经理友好的点了点头，问我会哪些编程语言。
　　我例举了C语言、C++、java等几个自己比较熟悉的语言。
　　那个经理沉思片刻，又问了我一个特别简单的.net编程问题，我正要回答，他又突然打断我，自己滔滔不绝的讲起了他解决这个问题的方法，他一共讲了三种特别漂亮的编译方法。最后他让我评价一下，觉得哪种方法最好。
　　我想了想说：“经理，您的这三种编译方法都很艺术，很漂亮，但是都不一定是最好的方法。这就好比三双绣花鞋，它们任何一双都特别的漂亮，但如果让男人去穿它们，那还不如穿草鞋舒服。”
　　那个经理有些讶然，问我有什么更好的方法。我没有多想，只是简单的讲了一下自己的思路，几步就实现了程序要求实现的功能。
　　经理满意的点了点头，他说编程并不一定是要将代码写得越漂亮越好，越复杂越好，稳定高效实用的才是最好的。
　　我还来不及点头附和，经理突然闪着一双智慧的大眼睛望着我，一改先前严肃的神情，满脸带笑的问我：“你能够承受高负荷的工作压力吗？”
　　我说能够。
　　他说他们公司压力非常大，一般人都承受不了，经常都要加班。
　　我问：“压力再大，一天工作会超过36个小时吗？我曾经玩游戏时，连续超过36个小时没休息。”
　　他笑笑说那自然是不会的。于是又问我：“假如你代表我们公司向客户提交产品，提交产品后，你突然发现产品存在一个小小的错误，这个错误本生来说不会影响客户的正常使用，那你该如何处理这件事？你会向客户隐瞒这个错误吗？”