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塔木德智慧全书 - 塔木德大全集 第一部分 从失败中吸取经验教训(5)
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  从失败中吸取经验教训(5)国内某房地产公司的老总曾回忆说:“1987年,一个与我们公司合作的外资公司的犹太工程师,为了拍项目的全景,本来在楼上就可以拍到,但他硬是徒步走了两公里爬到一座山上,连周围的景观都拍得很到位。当时我问他为什么要这么做,他只回答了一句:‘回去董事会成员会向我提问,我要把这整个项目的情况告诉他们才算完成任务,不然就是工作没做到位。’”这位犹太工程师的个人信条就是:“我要做的事情,不会让任何人操心。任何事情,只有做到100%才是合格,99分都是不合格。60分就是次品、半次品。”因此,要想把事情做到最好,领导者心目中必须有一个很高的标准,不能是一般的标准。在决定事情之前,要进行周密的调查论证,广泛征求意见,尽量把可能发生的情况考虑进去,以尽可能避免出现1%的漏洞,直至达到预期效果。生命中的大事皆由小事积累而成,没有小事的积累,也就成就不了大事。人们只有了解了这一点,才会开始关注那些以往认为无关紧要的小事,开始培养自己做事一丝不苟的美德,力争成为深具影响力的人。做事一丝不苟,意味着对待小事和对待大事一样谨慎。生命中的许多小事都蕴涵着令人不容忽视的道理,那种认为小事可以被忽略、置之不理的想法,正是我们做事不能善始善终的根源,它不仅使工作不完美,生活也不会快乐。每一位老板都知道一丝不苟的美德是多么难得,不良的工作作风总是会在公司四处蔓延,要想找到愿意为工作尽心尽力、一丝不苟的员工,是很困难的一件事,因为无论大事、小事都尽心尽力、善始善终的员工十分少见。一位犹太父亲是这样告诫他的每个孩子的:“无论未来从事何种工作,一定要全力以赴、一丝不苟。能做到这一点,就不会为自己的前途操心。世界上到处都有散漫粗心的人,只有那些善始善终者是供不应求的。”在商场上的许多老板,他们多年来费尽心机地在寻找能够胜任工作的人。这些老板所从事的业务并不需要出众的技巧,而是需要谨慎、尽职尽责的工作。他们聘请了一个又一个员工,却因为粗心、懒惰、能力不足,没有做好份内之事而频繁将这些员工解雇。与此同时,社会上众多失业者却在抱怨现行的法律、社会福利和命运对自己的不公。犹太人认为,一些人无法培养一丝不苟的工作作风的原因就在于贪图享受,好逸恶劳,背弃了对待工作应尽职尽责的原则。一个人成功与否在于他是不是做什么都力求做到最好。成功的犹太人无论从事什么工作,都绝对不会轻率疏忽。因此,在工作中你应该以最高的规格要求自己。能做到最好,就必须做到最好;能完成100%,就决不只做99%。只要你把工作做得比别人更完美、更快、更准确、更专注,动用你的全部智能,就能引起他人的关注,实现你心中的愿望。你是自己最大的敌人除了自己,没有任何人可以使你沮丧消沉。你是否曾经觉得自己就是自己最大的敌人?许多人都有这样的经验,不论做什么事,结果往往不能如愿。出了问题,也只好责怪自己。但是,正如你是自己最大的敌人一样,你也可能成为自己最好的朋友。当你了解到世间惟一能左右你成败的人就是你自己时,那么,你就能“化敌为友”,做自己最好的朋友。
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